我国企业人力资源外包模式分析

摘要

本研究在分析现有的国内外资料的基础上，总结归纳了人力资源管理外包的各种模式，采用社会调查的方法，分析国内企业目前人力资源管理职能外包的主要模式，已经不同规模企业对外包模式的不同选择。