高职院校职业指导师素质探析

摘要

从工作职责的角度分析,高职院校职业指导师应该具备相应的专业知识、专业技能与专业能力.但是,目前高职院校职业指导师队伍专业知识掌握不足,关键技能掌握普遍较差,且咨询预测能力不足、调研能力薄弱.因此,应该加大专业人才引进与培养力度,通过绩效管理的相应措施激励职业指导师提高自身素质