浅析职位升迁和性别差异的关系

摘要

很长时间内，社会文化逐渐对形成了不同的认识，而这种不同认识也就在两性的职位升迁上体现出了很大的差距。长久以来我国企业女性很少可以上升到企业的高阶职位，高职升迁相比较男性困难很多，这也就是常说的“玻璃天花板”现象。究其原因，造成这样的社会问题的因素是多元化的。本文基于对社会现实的认识与分析，从社会认识的角度对性别差异与职位升迁的关系进行阐述，并以此为基础提出科学合理的建议和对策。