做好岗位动态分析和调整护航电信运营企业健康发展

摘要

企业重组能否取得成功,关键的一点就在于人力资源能否成功整合。对于重组后的电信运营企业,为实现持续、快速、健康的发展,人力资源管理部门也急需对本企业的岗位进行动态分析和调整。而了解和掌握岗位分析的优势、存在的问题、科学的方法和合理的步骤是完成企业岗位分析和调整的重要前提。