某三级甲等医院医师定期考核工作的实践与成效

摘要

医师定期考核是一项法定工作,是医师执业准入后执业过程监管的重要手段,考核包括业务水平、工作成绩和职业道德3个方面.该文通过对四川省某三级甲等医院医师定期考核管理工作开展情况进行研究,创新性地提出了医师定期考核与继续教育、专科医师制度、医师执业信用评价对接的理念,提出今后考核将不断改进,细化量化考核指标,开展执业记录积分,建立长效奖惩机制等建议.