企业责任和组织学习

摘要

如今越来越多的媒体、研讨会、出版物上出现了“企业社会责任”、“三重底线”等较为时尚的名词。表面看来，这种氛围表示着“可持续发展时代”对工商界的新要求、新压力。仔细一想。那不过是以往企业客观上承担的社会责任在新时代的自然延伸，及至“社会”、“环境”领域，如同以往企业客观上以创造经济价值、就业机会、社会福利等形式承担社会责任一样正常。然而接受这个“自然延伸”，对企业来说并不是一件简单的事情。企业要想引领这个从单一到多重责任的转变以求得长足发展，需要一些方法，譬如麻省理工学院彼德圣吉的组织学习模式，就可能成为促进这种革新的方式之一。