建立中医药从业人员国际标准体系的目标、思路和方法

摘要

@@ 在管理学的五大要素(人、财、物、时间、信息)中,人是最活跃的因素,也是管理工作最基础、最核心的要素.从业人员由于其天赋、家庭影响、社会环境、接受教育、工作经历、自身努力等方面的不同,其素养、能力和专长有很大的差异.根据能级的原理,为不同能级的人员,确定不同标准,构建从业人员标准体系,用不同的职称确立其在标准体系中的地位,为其营造充分施展才华的社会环境,不仅符合管理学的一般原理,而且有利开发人才资源,发挥人才潜能,调动积极性,推动中医药事业持续健康的发展.