探析现阶段企业培训工作中存在的问题及对策

摘要

随着我国经济技术的迅速发展，各大中小型企业也如雨后春笋般崛起，随之而来的是企业间激烈的竞争，我国目前的核心竞争力是人才资源，因此，企业间的竞争也逐渐由生产技术竞争转型为人才的竞争。人才作为企业是否可以长效发展的核心，必须在引进和培养等多个环节加以足够的重视。基于此，本文首先分析了现阶段我国企业培训中存在的问题，接下来提出了几个行之有效的解决策略，以期为企业培训工作者提供一定的帮助与参考。