单位能以违反计划生育政策为由辞退女职工吗?

摘要

二孩宝妈意外怀孕第三胎,单位劝她引产无果将她辞退。为了讨个说法,宝妈将所在单位告上了法庭。在我国尚未正式实施三孩政策的情况下--女员工意外怀上第三胎,领导给她两个选择:要么及时采取“补救措施”,要么主动辞职现年38岁的柳娉,于2006年入职临沂市某医院,在妇产科做护士。