医院工作人员职业暴露与职业防护策略探究

摘要

目的研究医院工作人员职业暴露与职业防护策略。方法起止时间为2019年1月至2021年6月,筛选74例本院医院工作人员,分析医院工作人员职业暴露的危险因素,研究组(n=37)和对照组(n=37)分别行职业防护和常规防护,比较两组风险事件的发生率、工作满意度和危险因素认知情况。结果相比对照组的风险事件总发生率37.84%(14/37),研究组8.11%(3/37)的风险事件发生率较低,组间存在差异(P<0.05);对照组和研究组危险因素认知良好率各为72.97%(27/37)、94.59%(35/37),研究组的认知情况较对照组好(P<0.05);对照组和研究组对工作的总满意度各为70.27%(26/37)、94.59%(35/37),则研究组对工作的认可度更高,组间数据差异明显(P<0.05)。结论医院工作人员职业暴露危险因素主要有生物因素、物理因素以及化学因素,通过有效的防护可以降低风险事件的发生,提高医院工作人员危险因素认知情况,增加对工作的满意度。