基于信息化背景下的高校人力资源管理策略探析

摘要

随着时代的进步，科技不断发展，互联网在社会各个领域发挥的作用愈加明显，极大地提高了人们的工作效率，促进了社会的进步。所以，借助信息化平台资源集中、便于管理的优势，高校人力资源管理可以进一步优化管理结构，提高工作效率。尽管现阶段资源信息化的技术还不够完善，但是只要根据高校实际情况合理安排，利用互联网技术进行相应的创新与发展，就可以完善高校传统的管理模式，提升管理效率。