创新年轻干部培养体系的实践与思考——以四川省广元市利州区为例

摘要

年轻干部作为党和人民事业的接班人,在干部培养体系中占据重要地位.在中国共产党长期的年轻干部教育培养实践中,逐渐形成了课堂教学、实践锻炼、网络培训三大主流培训模式.随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业发展的需要对年轻干部培养工作提出了新的更高要求,传统培养模式与新的培养要求之间存在着不相适应的地方,亟待年轻干部培养体系变革和创新.四川省广元市利州区结合本地干部培训实际,大力推进主渠道培养、日常跟踪培养、 培养保障三大体系创新,总结提炼了一些完善基层年轻干部培训体系的经验和建议.