一流的园区需要一流的干部和人才队伍——专访成都高新区党工委委员、组织部长、人事劳动和社会保障局局长袁宗勇

摘要

@@ 在2008年度的街道办中层干部选聘工作中,一是放宽年龄限制,二是打破人员身份限制,竞聘上岗,择优选聘;2008年通过"请进来、送出去"方式,大力开展干部培训,全年组织各类培训23次,邀请国内外知名专家和学者讲课……这些走在前列的举措通通发生在成都高新区,然而在采访高新区党工委委员、组织部长、人事劳动和社会保障局局长袁宗勇时,他表示,高新区今后还会有更创新的干部机制、更灵活的用人体系,以配合高新区愈加快速的发展步伐.