演化博弈视角下的互惠劳动关系构建研究

摘要

互惠劳动关系是社会经济发展的一种理性状态,也是处于结构调整和创新升级过程中的中国企业需要着力调整实现的重要方面。文章以劳动者公平心理偏好为切入点,引入演化博弈方法对互惠劳动关系发展机理和满足条件进行分析和研究。结果表明,互惠劳动关系的构建需要借助外部力量,以促使公平偏好个体比例增加而满足演化突变条件,其中政府对企业的正向指引起到关键作用。