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解婷婷;
中油财务有限责任公司;
北京100007;
人力资源; 可持续发展; 实效措施;
机译:人力资源管理作为组织革新的推动力的分析模型:企业企业家精神的框架
机译:有效的EAM策略可推动工厂和企业成功
机译:绿色人力资源管理与绿色组织文化的推动者:加强企业对可持续发展的环境绩效
机译:企业人力资源管理危机的有效策略
机译:中小企业项目成功的人力资源管理策略
机译:评估哥伦比亚控制暴力和社会经济发展的有效性:动态数据包络分析和数据面板方法的应用
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:以技术为基础的经济发展资源指南定位大学作为推动企业家精神的驱动力增加资本获取渠道
机译:企业中有效的选择性备份策略的方法和系统
机译:数字化转型平台企业(DTPE)是集成的解决方案和模块,其中嵌入了流程,方法框架和全球最佳实践,可实现快速有效的业务转型。这是我们的利基产品,涵盖任何组织需求的所有方面,其前端策略,项目组合项目管理,CRM和ERP包括流程自动化,以数字化整个运营流程。 DTPE通过独特的用户界面来实现业务,从而简化了培训和组织变更管理疲劳。
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