新时期国有企业党建精细化管理措施研究

摘要

自改革开放以来,我国进入市场经济发展的高峰时期,国有企业的发展变化需要跟紧时代步伐,不断调整内部结构,尤其是对党建工作的管理。党建工作对国有企业极其重要,是国有企业的关键任务之一,运用精细化管理开展国有企业党建工作成为历史所趋。本文提出精细化管理的概念,从两大方面分析国有企业开展党建精细化管理的意义,指出目前国有企业党建工作开展中的不足,进一步提出国有企业党建工作精细化管理的实施路径。