上市公司高管层股权激励的现状及对策分析

摘要

@@ 现代企业所有权与经营权分离后产生了委托代理问题,所有者与经营者追求的目标并不一致.作为一种重要的激励机制,股权激励制度在西方国家得到了广泛而成功的应用,极大地调动了经理人的积极性,是解决现代企业委托代理问题的重要途径.高管层股权激励机制将管理层业绩与其利益紧密联系,有助于在投资者与管理层之间建立一种相互信任、利益共存的关系,在两者获得双赢的同时,企业也获得长足发展.股权激励制度的出现,激发了企业管理层和业务骨干为企业贡献更多的智慧和力量,从而提升企业的业绩和发展潜力.近年来,股权激励也受到我国企业的高度关注,相当一部分上市企业进行了股权激励试点,但并没有充分发挥出其应有的激励作用.