筑牢从严管理干部制度“防火墙”

摘要

党政领导干部在政府部门历练后,到企业去任职,对其个人来说是对追求个人价值的一种体现,对任职企业来说可以指导企业的管理,指导企业的发展方向,是有积极意义的.但是在现实中大多数,这种共赢的关系却变了味.兼职的领导常常是兼而不到任而不到位,绝大多数兼职任职干部根本就没有发挥其应有的作用,是挂靠企业获取薪酬.这制度不完善的和获取最大价值的利益双重作用下,制度的漏洞往往就会成为滋生腐败的温床,破坏市场经济的公平平等的市场秩序,危害社会公平正义.