事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核研究

摘要

新时期,国家体制机制不断完善,事业单位发展日益增进,绩效管理的有效性逐步成为事业单位进一步发展的关键环节。目前,事业单位发展偏向传统、固化模式,绩效管理发展存在滞后性,亟须在事业单位人力资源管理中加入绩效考核制度,使之充分激发人力资源的活力与效能,促进事业单位工作效率的提升。