PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSIudMANAJEMEN DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIAudTERHADAP KINERJA MANAJERIALud(Studi pada Rumah Sakit Cahya Kawaluyan)

摘要

ABSTRAKudPenelitian ini berjudul “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemenuddan Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Manajerial di Rumah SakitudCahya Kawaluyan Bandung”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuiudsistem informasi akuntansi manajemen, kapasitas sumber daya manusia, danudkinerja manajerial di RS Cahya Kawaluyan. Selain itu, untuk mengetahuiudseberapa besar pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan kapasitasudsumber daya manusia secara parsial dan simultan terhadap kinerja manajerial.udPendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisuddeskriptif dan verikatif dengan menggunakan data primer. Populasi padaudpenelitian ini adalah manajer pada level lower management yang menggunakanudsistem informasi akuntansi manajemen. Sampel yang digunakan yaitu mengambiludseluruh anggota populasi sebagai responden yang berjumlah 33 orang. Analisisudstatistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas,uduji asumsi klasik, analisis regresi berganda, korelasi, uji parsial dan uji simultan,udserta koefisien determinasi parsial dan simultan.udBerdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa sistemudinformasi akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia secara parsialudberpengaruh terhadap kinerja manajemen. Besarnya pengaruh sistem informasiudakuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial 1,6%, pengaruh kapasitasudsumber daya manusia terhadap kinerja manajerial 65,3%. Secara simultan sistemudinformasi akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia berpengaruhudterhadap kinerja manajerial, dan besar pengaruhnya sebesar 66,9%, sedangkanudsisanya 33,1% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti yaitu desentraliaasi danudteknologi informasi.udKata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Kapasitas Sumber DayaudManusia, Kinerja Manajerial