武乡县蟠龙镇创新管理机制帮助大学生村官成长成才

摘要

近年来,山西省武乡县蟠龙镇探索建立了三项管理机制,为大学生村官成长成才创造良好环境,并收到了良好的效果。一是实行轮岗制度。镇党委办公室、政府办公室设有专门工作岗位,每批抽调2名大学生村官,分别在这2个办公室工作,锻炼期限为1个月,具体负责会务安排、信息传达、文件资料起草、编发等业务。轮岗次序,首先依照各位大学生村官意愿。