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国有企业经营管理者选拔任用方式改革方向研究

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摘要

选拔任用国有企业经营管理者要坚持市场化方向,职业化方向,民主化方向,法制化方向,国际化方向;树立经营企业家的理念,成本控制的理念,财富再造的理念,依法用人的理念;建立国企经营管理者市场竞争机制,民主选任机制,依法管理机制,教育培养机制.

著录项

来源
《求实》 |2005年第2期|46-48|共3页
作者
中共南昌市委组织部课题组;
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作者单位

中共南昌市委组织部;

江西;

南昌;

330038;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
国有企业; 经营管理者; 选拔任用; 改革方向; 研究;

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