报酬差异化让村干部有劲头

摘要

近日,山东省平阴县孝直镇300余名村干部领到了2018年的报酬颇有些出人意料的是,同样是村党支部书记,报酬最多的与最少的竟相差2万余元孝直镇在探索村干部报酬差异化改革中,将村干部报酬按照年终考孩结果分成五个档次,打破了沿袭多年的“大锅饭”,激活了村干部的"精气神”。