村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研

摘要

江苏省东海县从2009年开始对全县村干部实施报酬定期增长调整机制。几年来，随着该机制的有效实施，切实增强了村干部岗位吸引力，调动了村干部干事创业积极性。同时，对全县农村经济又好又快发展，起到了明显的促进作用。