干部审计三种现象应予规范

摘要

一是任期内不审计。干部任职有的一届，有的几届，任期内不审计，难以及时发现问题，淡化了审计的监督职能作用，以致个别干部腐化由量变到质变。二是离任后再审计。先离后审，不利于干部的管理和选拔，即使离任后审出了问题，往往已造成了恶果，不利于教育干部、及时纠正错误，起不到“治病救人”的作用。三是先提拔后审计。往往是干部在选拔任用后进行审计，审计成了马后炮，对选拔任用的参考价值不大，即使审计出了问题也造成了用人失察、失误，影响了党组织形象；