退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
朱孟霞;
无;
企业; 员工; 福利机制; 适度性分析;
机译:发展性人力资源管理,员工福利和绩效:发展领导力的适度作用
机译:建立员工对环境的组织公民行为:特定于环境的仆人领导和适度调解机制的作用
机译:申诉专员:员工拥有权是改善企业管治和适度高管薪酬水平的机制
机译:良好的企业治理机制对印度尼西亚的银行彭信南部的绩效效应为适度的所有权结构
机译:对企业精神病患者的审查:员工福利
机译:利用合并中的企业文化框架来支持中西医文化基础的建立-有关建立中西医部门或服务的指南
机译:企业出口和员工福利:越南制造业中小型企业的初步证据
机译:国家薪酬调查:2005年美国私营企业的员工福利(2007年5月)
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:提供员工福利和/或员工福利信息的设备和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。