首页> 中文期刊> 《交通企业管理 》 >虚拟人力资源运用框架再构建

虚拟人力资源运用框架再构建

             

摘要

一、虚拟人力资源定义及其模式回顾 虚拟人力资源是随着虚拟团队的出现而出现的。关于虚拟人力资源管理的定义有很多,比较有代表性的是Lapak和Snell以及苗青、王重鸣的定义。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号