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刘成;
华东师范大学心理与认知学院;
中国东方航空股份有限公司;
虚拟人力资源管理; 模式; 框架 ; 再构建; 可接近性;
机译:运用基于真实领导力的理论来构建强大的人力资源管理系统
机译:虚拟可延展自我和虚拟身份差异模型:虚拟化自我和其他人在基于化身的身份构建和社交互动中的调查框架
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机译:运用系统分析构建虚拟国际企业电子商务的电子商务税收机制
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机译:构建虚拟医学培训的开源框架
机译:用户知识构建:虚拟产品用户社区的内容分析框架和知识构建过程模型
机译:异构分析组件的集成框架:构建上下文感知虚拟分析师。
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机译:虚拟网络培训处理单元,包括浸入式虚拟培训系统的客户端系统,该系统可识别多个虚拟企业和多个用户的整个虚拟办公环境中的相应虚拟培训空间以及集体和组织合作培训,而整个培训过程则需要花费大量的人力资源
机译:滑板车钢架结构自动构建系统,可在滑板车钢架结构构建中最大限度地减少人力资源
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