技术技能在应聘管理职位中至关重要

摘要

根据国际招聘公司罗致恒富的数据，在评估管理层职位的候选人时，超过一半（54％）的新西兰人力资源经理更加重视候选人的技术能力。“面临就业市场越来越大的技能短缺，企业需要专业人才拥有在岗位上发挥作用的技术能力，一个拥有软技能的求职者可以让自己在竞争中脱颖而出。”罗致恒富新西兰总经理Megan Alexander说。