莱钢:创建和谐劳动关系

摘要

＜正＞山钢集团莱钢在多年的探索实践过程中,坚持以人为本,贯彻"促进企业发展、维护职工合法权益"的工作原则,培育和谐文化,在共建中共享,在共享中共建,企业与社会和谐相处,职工与企业相互依托,营造和谐稳定的劳动关系,有效促进了企业持续和谐稳定健康发展,实现了维护职工权益与促进企业发展的"双赢"。职工代表满意率达到95.68%。莱钢由此荣获全国创建和谐劳动关系模范企业称号。