事业单位人力资源工作中的绩效管理探究

摘要

随着我国现代化社会的不断发展与完善,对于事业单位人力资源工作的有序实施也提出了更高要求,为了进一步保障事业单位人力资源工作的质量与效率,因此,国家相关规定明确指出,事业单位人力资源工作必须以绩效管理为基准。全国所有事业单位必须根据当地实际情况、以及事业单位自身特点从而制定完善的绩效考核制度,从而促使事业单位内部分配更加科学合理。近年来,随着我国事业单位人力资源制度改革的愈加深入,事业单位人力资源绩效管理过程中所潜藏的一些问题也逐渐的暴露出来。本文,通过阐述事业单位人力资源绩效管理现状、以及当下潜在的问题,从而针对性的提出行之有效的建议。