对医疗卫生机构绩效管理的实践研究与思考

摘要

绩效管理作为当下医疗卫生机构发展的重要管理内容,其对医疗卫生机构的发展具有密切关系。医疗卫生机构作为公益性组织,作为我国医疗体系的主要部门,其承载着医疗救助服务任务。从现阶段的医疗卫生机构工作来讲,国民对医疗卫生服务能力水平的需求不断提升,但受内部医疗卫生工作压力的影响,部分员工参与医疗服务的积极性难以提升。绩效管理能够基于职工工作问题进行体系完善,对提高医疗卫生机构管理水平具有重要价值。