新经济下搞好社保促进人力资源管理

摘要

新经济形势下,事业单位要加强人力资源管理,必须做好社保工作。完善的社保不仅可以优化单位的人才结构规划,还可以使员工对单位产生深厚的归属感,增强工作动力和生活幸福感。在此基础上,事业单位领导要明确新经济形势下社保的普遍缺陷。在新的经济形势下,探讨了做好社保和加强人力资源管理的有效策略,为事业单位的人才管理提供了有力的帮助。新经济形势下,社保是员工工资的重要组成部分,是为员工提供基本福利的重要手段之一。