人力资源管理在当代服务业发展中应用的研究与讨论

摘要

现阶段社会整体创新发展速度逐步加快,为我国服务业发展提供良好机遇的同时,对服务业的各项管理工作也提出了挑战。在各项管理工作中,因人力资源管理承担的重要职能,将成为首要的挑战目标。因此,当代服务业在落实人力资源管理工作时,要认识到其在企业发展中会影响人才观念和人才竞争,在制定管理制度时,要兼具调动员工工作积极性和企业为社会提供优质服务的功能。这需要将多方面的人力资源管理工作落到实处,从而使服务业的发展更好地适应经济社会发展要求。本文从当代服务业发展的特征入手,结合服务业发展中人力资源管理现状展开阐述,针对当代服务业发展中如何高效应用人力资源管理进行全面探讨,进而为后续服务业发展做好人力资源管理工作提供参考依据。