“双一流”建设背景下高校工会特色服务思考——以引进人才生活服务为例

摘要

高校“双一流”建设的实质在于高素质教学科研人才队伍的建设。引进人才作为高校“双一流”建设的中坚力量,却容易受到子女教育和住房选购等生活问题困扰。高校工会作为维护和保障教职工全面利益的团体组织,应该充分发挥其职能优势和主观能动性,针对引进人才的生活问题开展特色服务,探索与推广特色服务工作新模式和服务质量保障机制,为高校人才队伍的建设和稳定提供有力支撑。