护理人力资源存在的问题及对策

摘要

分析了护理人力资源存在的问题及原因,认为合理配置,科学统筹护理人力资源,并完善临床护理支持系统,提高护理管理人员的管理水平和能力,保障护士合法权益,建立有效的激励机制,加强护士自身建设等,能有效地利用护理人力资源,促进护理事业发展。