赋能理论对提高护理管理质量的影响效果研究

摘要

目的探讨赋能理论对提高护理管理质量的影响。方法采用赋能控制模型(task-based authorization controls,TBAC),即逐级赋能、成立赋能监督管理小组、实施整改计划并考核。比较赋能理论实施前后护理质量与老干部满意度。结果对实施赋能理论前后护理质量和老干部满意度比较,后者明显优于前者,具有统计学意义(P<0.05)。结论赋能理论应用于护理领域,增强了老干部的满意度,增加了护士的主人翁意识,从而提高了护理管理质量。