运用核心能力培训手册进行护士分层级培养的体会

摘要

＜正＞20世纪90年代Pahalad和Hame（l1990）首次提出"核心能力"[1]的概念,其作为企业获得持续竞争优势之源得到了普遍认同。核心能力,又被称核心竞争力,它是多种知识和技能的综合,即一个组织中的积累性学识,具有很高的可保持性[2]。核心能力并不等于核心技术,先进的设备、高水平的生产线、优秀的人才能增强企业