让员工从“我为”到“我要为”

摘要

充分发挥知识型员工的价值,要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感,让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。21世纪,知识型员工的范畴不断扩大,在企业中所占的比重越来越大,并发挥着日益重要的作用。因此,培养知识型员工的忠诚度,增强自我管理意识是提高企业绩效的有效途径。