金佰利：加快人才培养，强调执行力

摘要

对于金佰利中国人力资源部总监秦琦而言，秋天是播种的季节。她穿梭于著名高校云集的各大城市，为金佰利挑选员工。在复旦和上海交大的宣讲会上，这位有着明亮音色的人力资源总监明确提出：需要的30名人才一经录用，就将进入公司管理层的“晋升快速通道”，如果给一个直白的说法，就是“3年后直接晋升中层经理，