当前我国企业人力资源管理工作中的不足和对策

摘要

竞争是市场经济的本质,而企业之间任何形式的竞争,最终都会转化成人才之间的竞争.在知识经济时代的背景下,企业的生存与发展很大程度土是依赖人才才智的发挥,所以企业对人才的争夺也更加激烈.因此,企业必须加强自身的人力资源管理,完善机制,培养人才、留住人才.本文分析了目前我国企业人力资源管理方面存在的不足之处,并从四个方面,就如何加强人力资源管理提出了若干建议.