首页> 中文期刊> 《天津社会保险》 >职工与单位解除劳动关系后申请工伤不受理

职工与单位解除劳动关系后申请工伤不受理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

正编辑同志:2008年7月我在工作中发生事故受了伤,当时单位与我协商双方私下解决,给我一部分补偿后并解除了劳动关系。后来我的伤情恶化,请问:我现在还能去申请认定工伤吗?蒋鸣

著录项

来源
《天津社会保险》 |2009年第4期|P.63-63|共1页
作者
肖盛辉; 方芳; 王雪梅; 展雪娜;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
劳动关系; 我在; 协商一致; 工会组织; 经济赔偿;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 职工退休后被诊断为尘肺病而原单位已关闭的工伤认定申请是否受理 [J] . 晓月 . 中国医疗保险 . 2019,第008期
2. 职工受伤后单位注销营业执照,劳动保障行政部门可否受理工伤认定申请? [J] . . 四川劳动保障 . 2016,第4期
3. 工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日或30日（特殊情形延长）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，该15日或30日不是申请工伤保险待遇的时效，超过上述期限而提出申请的，劳动保障行政部门应当受理： [J] . . 经济管理文摘 . 2006,第1期
4. 工伤职工与用人单位解除劳动关系，其工伤待遇应如何处理？ [J] . . 四川劳动保障 . 2016,第3期
5. 浅谈工伤职工解除劳动关系后工伤待遇问题——以广东省为例 [J] . 葛永万 . 交通企业管理 . 2014,第003期
6. 保证人对破产申请受理后之主债务利息的担保及追偿 [C] . 鲁荣杰 . 第八届中国破产法论坛暨《企业破产法》实施实施十周年纪念研讨会 . 2017
7. 论劳动关系解除后用人单位的法律责任——以周某某劳动关系仲裁案为例 [A] . 马宇伟 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号