大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略分析

摘要

事业单位的管理工作,对社会有着特别重大的影响。 以往的事业单位人力资源管理工作中存留许多问题。 为了使绩效管理效率得到提高,对人力资源进行合理分派,事业单位需积极跟上时代发展的步伐,在大数据时代的背景下,革新事业单位人力资源绩效管理工作,持续完善事业单位管理模式。 由此,文章根据大数据背景研究,对事业单位人力资源绩效管理工作进行分析,并加以创新,提高事业单位管理的工作能力。