政工与人力资源配置对绩效考核的推动作用探析

摘要

政工工作对人力资源管理提出了新的要求,越来越多的单位从单纯的干部管理向人力资源管理转变,管理更加人性化。文章从问题视角、关系、制度建设等方面探讨了政工工作与人力资源整合到绩效考核体系中的好处。