基于人力资源管理视角的企业核心竞争力培育策略研究

摘要

现代社会飞速发展,人们生产生活对电力资源的需求日益增加,这对电力企业提出了较高要求。电力企业作为国有支柱型企业,其发展关乎社会经济发展,影响着人们的生产生活。现代社会发展尤为注重以人为本,使得电力企业人力资源管理受到高度重视,立足人力资源管理视角,如何提高电力企业核心竞争力对企业日后发展至关重要。