战略性新兴产业培育与人力资源开发——以浙江绍兴为例

摘要

培育战略性新兴产业，需要高素质的人力资源支撑。调研发现：绍兴在探索人力资源开发方面虽已取得相当成效，但与战略性新兴产业发展要求还有一定差距，提出如下政策建议。从党政层面：加强政策保障，推动职工素质提升；完善激励机制，创造吸引人才的良好环境；搭建交流平台，拓展职工素质培育途径。从工会层面：发挥工会大学校的功能；整合职工教育培训资源，开展多种形式的技能比赛。从企业层面：建立和健全职工教育培训制度；建立和健全职工成才激励制度；落实职工教育经费保障制度。