高校中层干部提升自身执行力的策略初探

摘要

中层干部是高校建设、发展的中坚力量，其执行力水平的高低很大程度上决定了高校的核心竞争力，将直接关系到高校未来的发展。分析了高校中层干部在高校的地位和作用以及中层干部在执行力方面存在的定位不准、理解不够、执行不力、责任心不强、创新不足五大问题，初步探索了高校中层干部从强化理论学习等四个方面提高自身执行力的策略。