人才竞争与企业文化

摘要

@@ 我国加入WTO,标志改革开放进人了一个更高的阶段,市场经济进一步融人国际经济社会,同时我国的民族企业与外资企业的市场竞争也必将更加激烈.这种竞争不仅表现在资金,技术等方面,而且也表现在企业经营管理上,特别是在人力资源和企业文化方面的竞争,将会更加突出.正如我国著名经济学家厉以宁教授指出的那样,中国加入WTO之后,受到最大的冲击不是资金与技术的较量,而是人才的流失,最大的挑战是人才的缺乏.因为在中国加入WTO之后,外资企业进人中国市场的首要条件是全面抢夺本地人才,这样才可以使外资企业的经营成本降低,企业竞争力增强.这无疑会使我国本已存在的人才缺乏的矛盾更加激化.人才竞争在新形势下显得尤为重要.