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正确看待和处理转型期的社会矛盾

         

摘要

当前,我国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,“黄金发展”与“矛盾凸显”并存.如何引导干部群众正确看待和处理各种社会矛盾纠纷、表达利益诉求,是社会转型发展面临的一个重大现实问题.各级干部必须正确认识和把握引发社会矛盾的主要因素、群体性事件的主要类型和发展的基本特点.当前社会矛盾凸显问题是经济社会快速发展带来的,是粗放型和唯GDP论的发展模式的局限性造成的,是经济社会转型发展的结果,是体制机制不健全的产物.各级干部要坚持实事求是原则,坚持群众路线,善于换位思考,从维护党的利益、国家的利益、人民群众的利益出发,处理好干群关系和社会矛盾.必须正确对待群众的不同利益诉求;及时回应民众的诉求;坚持依法行政,不与民争利;做好信息发布与传播工作;建立健全解决社会矛盾的长效机制.

著录项

  • 来源
    《军队政工理论研究 》 |2012年第3期|136-140|共5页
  • 作者

    沈国明;

  • 作者单位

    上海市社会科学界联合会,上海200020;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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