选人用人公信度与干部公选量化指标论纲

摘要

为了提高选人用人公信度,建构科学、管用的干部公选量化指标成为必然选择.开展此专题的研究,目前已具备了国内及国外的实践基础和理论借鉴,且具有多方面的突出意义.建构干部公选量化指标,须探讨相关理论和经验基础、原则和目标、实体和程序性指标、实际应用和典型案例等重要问题,还应确定正确的思路与方法.更为重要的是,还应紧扣该专题的重点难点,搞透彻一些关键问题,得出相关的创新性结论.