必须大力加强困难企业职工的思想政治工作

摘要

当前,随着企业不断的深化改革,企业管理中深层次矛盾不断出现,人们经济地位和经济利益也处在动荡变化当中,部分职工收入降低甚至下岗。面对这种情况,不少职工看不到企业的出路,甚至对企业的前途失去了信心,一些职工产生了疑虑和恐慌。这些问题如不及时处理,极易影响社会稳定。做好企业困难时期的职工思想政治工作意义重大。加强思想教育,提高职工在市场经济中的应变能力随着改革的深入发展,社会主义市场经济体制逐步建立,但企业一部分人的思想观念、价值观念的转变,还跟不上历史潮流发展,不少人还没有摆脱社会主义计划经济的思维意识。职工中的等、靠、要思想还没有彻底消除,脑子里还存在严重的依赖性,认为没有工作做,职工收入低,是国家的事情,是企业领导的事情。一些人思想还转不过弯来,仍然死守着自己是国有职工,墨守成规地抱着国有企业大锅饭这个救生圈,不适应社会的变革,随之而来的是容易产生怨气、怒气,抵触情绪时有出现。中共中央十五届四中全会指出:“国有企业改革是一场广泛而深刻的变革,当前国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题暴露出来。······相当一部分企业还不适应市场经济的要求,经营机制不活,技术创新能力不强,债务和社会...